Tuesday, June 17, 2025
Ηλέκτρα Βισκαδουράκη
  • Πρωτοσελιδο
  • Αυτοδιοικηση
    • ΟΤΑ & ΠΟΛΙΤΙΚΗ
    • ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΩΝ ΟΤΑ
    • ΟΤΑ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ
    • ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΤΑ & ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΗΛΛΟΙ
  • Περιβαλλον
    • ΠΟΛΕΙΣ & ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ
    • ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΩΝ
  • ΝΟΜΙΚΑ & ΘΕΣΜΙΚΑ
    • ΕΚΛΟΓΙΚΑ
  • ΙΣΤΟΡΙΕΣ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
  • ΚΟΣΜΟΣ
No Result
View All Result
  • Πρωτοσελιδο
  • Αυτοδιοικηση
    • ΟΤΑ & ΠΟΛΙΤΙΚΗ
    • ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΩΝ ΟΤΑ
    • ΟΤΑ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ
    • ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΤΑ & ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΗΛΛΟΙ
  • Περιβαλλον
    • ΠΟΛΕΙΣ & ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ
    • ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΩΝ
  • ΝΟΜΙΚΑ & ΘΕΣΜΙΚΑ
    • ΕΚΛΟΓΙΚΑ
  • ΙΣΤΟΡΙΕΣ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
  • ΚΟΣΜΟΣ
No Result
View All Result
Ηλέκτρα Βισκαδουράκη
No Result
View All Result

Διατηρείται το διευθυντικό δικαίωμα στην επιλογή των δημοσίων υπαλλήλων για τηλεργασία

Μέχρι νεωτέρας οι εγκύκλιοι για την προστασία των προσωπικών δεδομένων * Τι προτείνει η ΑΔΕΔΥ για την κατοχύρωση του δικαιώματος αποσύνδεσης;

June 8, 2021
ΗΛΕΚΤΡΑ ΒΙΣΚΑΔΟΥΡΑΚΗbyΗΛΕΚΤΡΑ ΒΙΣΚΑΔΟΥΡΑΚΗ
in ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΤΑ & ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΗΛΛΟΙ
0 0
0
Διατηρείται το διευθυντικό δικαίωμα στην επιλογή των δημοσίων υπαλλήλων για τηλεργασία
103
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter
Print Friendly, PDF & EmailPrint

Την παραδοχή ότι διατηρείται το διευθυντικό δικαίωμα στην τηλεργασία των δημοσίων υπαλλήλων έκανε ο υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης υποβιβάζοντας με αυτόν τον τρόπο την ρητή αναφορά περί «οικειοθελούς» επιλογής του εργαζομένου. Την ίδια ώρα, το Προεδρικό Διάταγμα το οποίο θα ρυθμίσει ζητήματα προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα μετατίθεται για το μέλλον.

«Είναι μία απόφαση του Διευθυντή και λαμβάνεται στα πλαίσια της άσκησης του διευθυντικού του δικαιώματος», τόνισε ο Μ. Βορίδης αναφερόμενος στο πως θα γίνεται η επιλογή του 25% του προσωπικού της δημόσιας υπηρεσίας που θα τίθεται σε καθεστώς τηλεργασίας για τρεις (3) μήνες. «Εάν ο διευθυντής, πια, στη δημόσια διοίκηση δεν μπορεί να αποφασίσει γι’ αυτό, ο υπηρεσιακός παράγων για ποιο πράγμα μπορεί να αποφασίσει;», διερωτήθηκε ο Μ. Βορίδης, κάνοντας λόγο για «στοιχειώδεις επιλογές», που ασκούνται από τον διευθυντή.

Από το διευθυντικό δικαίωμα στον Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας

Όσον αφορά τον χρονικό περιορισμό της τηλεργασίας, ο υπουργός διευκρίνισε: «Θέτουμε περιορισμούς για να βάλουμε κάποια όρια σε αυτό το διευθυντικό δικαίωμα και τα όρια αυτού του διευθυντικού δικαιώματος συνδέονται με την βασική μας επιλογή, ότι δεν θέλουμε ο τηλεργαζόμενος να αποξενώνεται από την υπηρεσία του».

Ταυτόχρονα, ο Μ. Βορίδης ξεκαθαρίζει ότι πρόθεσή του δεν είναι η νομοθετική παρέμβαση στον Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας, ισχυριζόμενος ότι με αυτόν τον τρόπο αφήνει το περιθώριο στον δημόσιο υπάλληλο να ασκήσει «όσα δικαιώματα του παρέχει ο Κώδικας Διοικητικής Διαδικασίας και όχι λιγότερα».

«Δεν θεωρώ, όμως, καθόλου σκόπιμη, την ανάγκη είτε να τυποποιήσουμε τα κριτήρια, είτε να ζητήσουμε πρόσθετες και αυξημένες αιτιολογίες, είτε να βάλουμε ενδικοφανείς προσφυγές ή ενστάσεις στην διαδικασία αυτή», είπε αναφερόμενος στην επιλογή του διευθυντή να επιλέξει το 25% των εργαζόμενων που θα υπαχθούν σε τηλεργασία.

Η πρόταση για την προστασία των προσωπικών δεδομένων

Για την παροχή του εξοπλισμού προς τους εργαζόμενους, ο υπουργός Εσωτερικών είπε: «Θα καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια να το εξασφαλίσουμε αυτό». Όμως, σε θολό τοπίο φαίνεται να βρίσκεται το ζήτημα της προστασίας των προσωπικών δεδομένων, με τον υπουργό να αποφεύγει να δώσει κάποια σαφή απάντηση. «Από το λογισμικό που θα αξιοποιηθεί, με κάποιους όρους ασφαλείας, δεν θα έχουμε οποιαδήποτε διακινδύνευση των προσωπικών δεδομένων».

Όμως, ο πρόεδρος της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, Κωνσταντίνος Μενουδάκος έθεσε ως απαρέγκλιτη προϋπόθεση την έκδοση του Προεδρικού Διατάγματος, που θα αφορά στην προστασία των προσωπικών δεδομένων, προκειμένου αυτό το νέο κανονιστικό πλαίσιο να συναρτάται με την επίσημα θεσμοθετημένη έναρξη της τηλεργασίας.

Με δεδομένο ότι τις περισσότερες φορές το χρονοδιάγραμμα που ορίζεται στις εξουσιοδοτικές διατάξεις για την έκδοση του Προεδρικού Διατάγματος δεν τηρείται και άρα και στην προκειμένη περίπτωση η δέσμευση για έκδοσή του εντός εξαμήνου από την ψήφιση του νόμου, ο Κ. Μενουδάκος πρότεινε «να αρχίσει η τηλεργασία και χωρίς το διάταγμα, αλλά σε αυτή την περίπτωση θα ήταν καλό να γίνει μια αναφορά στις οδηγίες της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα για το θέμα της τηλεργασίας». «Υπάρχουν ήδη κάποιες γενικές οδηγίες του 2020, αλλά σε ένα μήνα το πολύ, ελπίζω στο πρώτο δεκαπενθήμερο του Ιουλίου, να έχουμε πιο συγκεκριμένες και πιο αναλυτικές οδηγίες», πρόσθεσε.

Η αποσύνδεση θα τηρείται;

Όμως μαζί με την επακριβή προσδιορισμό της προστασίας προσωπικών δεδομένων, ανακύπτει και έντονη ανησυχία από την πλευρά των εργαζομένων για το δικαίωμα στην αποσύνδεση. «Η αποσύνδεση είναι αποσύνδεση. Δεν μπορεί να εννοηθεί διαφορετικά», περιορίστηκε να πει ο Μ. Βορίδης. «Γιατί χρειαζόμαστε μία ειδική ρύθμιση, την ώρα που λέμε ότι η τηλεργασία δεν είναι τίποτε περισσότερο παρά ένας εναλλακτικός τρόπος παροχής εργασίας;», διερωτήθηκε. Μόνο που η απάντησή του δεν είναι πειστική κατά τον εκπρόσωπο της ΑΔΕΔΥ.

Τι προτείνει η ΑΔΕΔΥ για το δικαίωμα στην αποσύνδεση;

Ο Δημήτρης Μπράτης, ως προεδρεύων της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ έθεσε με σαφήνεια το ζήτημα της αποσύνδεσης, υπογραμμίζοντας ότι πρέπει να διατυπωθεί μέσα στο νόμο ρητά, γιατί όπως είπε, διαφορετικά δεν θα είναι εφικτή «η ρύθμιση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής» και «ο εργοδότης – και στην προκειμένη περίπτωση ο προϊστάμενος ή ο διευθυντής – θα αποστέλλει όποτε θέλει μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, μηνύματα στο κινητό, τηλεφωνήματα και ο εργαζόμενος δεν θα έχει τον ελεύθερο χρόνο που δικαιούται μετά το πέρας της εργασίας του».

Ως εκ τούτου, η ΑΔΕΔΥ ζητά να υπάρξει σαφής αναφορά, διατυπωμένη ως εξής: «Ο τηλεργαζόμενος έχει δικαίωμα αποσύνδεσης, το οποίο συνιστά το δικαίωμα να απέχει πλήρως από την εργασία του και ιδίως να μην επικοινωνεί και να μην απαντά σε τηλεφωνικά άμεσα, μηνύματα, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ή οποιασδήποτε μορφής επικοινωνία εκτός ωραρίου εργασίας του και κατά τη διάρκεια των νόμιμων αδειών του. Απαγορεύεται κάθε δυσμενής διάκριση εις βάρος του τηλεργαζόμενου, επειδή άσκησε το δικαίωμα της αποσύνδεσης. Τα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα που απαιτούνται για να εξασφαλίσουν την αποσύνδεση του τηλεργαζόμενου από τα ψηφιακά εργαλεία επικοινωνίας και εργασίας, αποτελούν υποχρεωτικούς όρους της σύμβασης εργασίας».

Tags: ΑΔΕΔΥΑρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού ΧαρακτήραΚώδικας Διοικητικής ΔιαδικασίαςΚωνσταντίνος ΜενουδάκοςΜάκης Βορίδηςτηλεργασία

Discussion about this post

Τελευταία Άρθρα

Στην Πυροσβεστική ο γενικός έλεγχος για τα ακαθάριστα οικόπεδα και η επιβολή προστίμων – Τι λέει η ΚΥΑ

Στην Πυροσβεστική ο γενικός έλεγχος για τα ακαθάριστα οικόπεδα και η επιβολή προστίμων – Τι λέει η ΚΥΑ

by ΗΛΕΚΤΡΑ ΒΙΣΚΑΔΟΥΡΑΚΗ
June 2, 2025
0
156

Η Πυροσβεστική διενεργεί γενικούς ελέγχους για τα ακαθάριστα οικόπεδα και επιβάλλει πρόστιμα. Ταυτόχρονα, οι...

Μεγαλύτερη η διάρκεια έκτακτης ανάγκης μετά από φυσικές καταστροφές – Οι αλλαγές στο Πυροσβεστικό Σώμα

Μεγαλύτερη η διάρκεια έκτακτης ανάγκης μετά από φυσικές καταστροφές – Οι αλλαγές στο Πυροσβεστικό Σώμα

by ΗΛΕΚΤΡΑ ΒΙΣΚΑΔΟΥΡΑΚΗ
May 28, 2025
0
131

Επεκτείνεται η υπαγωγή των πληγεισών περιοχών σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης όταν χτυπούν οι φυσικές...

Σε τέλμα οι Υπηρεσίες Δόμησης των Δήμων – Ερωτήματα για το μέλλον τους

Σε τέλμα οι Υπηρεσίες Δόμησης των Δήμων – Ερωτήματα για το μέλλον τους

by ΗΛΕΚΤΡΑ ΒΙΣΚΑΔΟΥΡΑΚΗ
May 17, 2025
0
206

Την ώρα που είναι σε εξέλιξη η συζήτηση για την διαμόρφωση του νέου Κώδικα...

Δημοφιλή

  • Στην Πυροσβεστική ο γενικός έλεγχος για τα ακαθάριστα οικόπεδα και η επιβολή προστίμων – Τι λέει η ΚΥΑ

    Στην Πυροσβεστική ο γενικός έλεγχος για τα ακαθάριστα οικόπεδα και η επιβολή προστίμων – Τι λέει η ΚΥΑ

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Μεγαλύτερη η διάρκεια έκτακτης ανάγκης μετά από φυσικές καταστροφές – Οι αλλαγές στο Πυροσβεστικό Σώμα

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Σε τέλμα οι Υπηρεσίες Δόμησης των Δήμων – Ερωτήματα για το μέλλον τους

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Απόφαση – οδηγός του ΣτΕ για τα «εντέλλεσθε» των δημάρχων στην εφαρμογή του ΝΟΚ

    0 shares
    Share 0 Tweet 0

Related Posts

Ξεκινά ο προγραμματισμός προσλήψεων για το 2025 – Τι αναφέρει η εγκύκλιος;
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΤΑ & ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΗΛΛΟΙ

Ξεκινά ο προγραμματισμός προσλήψεων για το 2025 – Τι αναφέρει η εγκύκλιος;

by ΗΛΕΚΤΡΑ ΒΙΣΚΑΔΟΥΡΑΚΗ
March 1, 2025
31
Αποκλείει την μονιμοποίηση των σχολικών καθαριστριών ο Μ. Βορίδης
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΤΑ & ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΗΛΛΟΙ

Αλλαγές στις μετατάξεις των υπαλλήλων που υπηρετούν στις ανταποδοτικές υπηρεσίες

by ΗΛΕΚΤΡΑ ΒΙΣΚΑΔΟΥΡΑΚΗ
February 20, 2025
25
Πως θα λειτουργήσουν Δημόσιο και ΟΤΑ στο δεύτερο κύμα του κορωνοΐου
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΤΑ & ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΗΛΛΟΙ

Επιταχύνονται οι διορισμοί στο Δημόσιο με σύντμηση προθεσμιών * Έρχεται μπόνους για τους δημοσίους υπαλλήλους

by ΗΛΕΚΤΡΑ ΒΙΣΚΑΔΟΥΡΑΚΗ
September 4, 2024
32

Ηλέκτρα Βισκαδουράκη

Δημοσιογράφος, Μέλος της ΕΣHΕΑ
info@ilektraV.gr

Αυτοδιοίκηση

ΟΤΑ & Πολιτική
Οικονομικά των ΟΤΑ
ΟΤΑ & Κοινωνική Πολιτική
Εργαζόμενοι ΟΤΑ & Δημόσιοι Υπάλληλοι

Νομικά & Θεσμικά

Εκλογικά

Κόσμος

Ιστορίες Κοινωνίας

Περιβάλλον

Πόλεις & Περιβάλλον
Διαχείριση Απορριμάτων

Newsletter

Κάντε Subscribe για να λαμβάνετε τα νέα μου άρθρα μέσω email:

  • Ημερολογιακό Αρχείο
  • Αρχείο Πηγών
  • Privacy Policy
  • Όροι Χρήσης

© 2020 Ilektra Viskadouraki - Supported by MF

No Result
View All Result
  • Πρωτοσελιδο
  • Αυτοδιοικηση
    • ΟΤΑ & ΠΟΛΙΤΙΚΗ
    • ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΩΝ ΟΤΑ
    • ΟΤΑ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ
    • ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΤΑ & ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΗΛΛΟΙ
  • Περιβαλλον
    • ΠΟΛΕΙΣ & ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ
    • ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΩΝ
  • ΝΟΜΙΚΑ & ΘΕΣΜΙΚΑ
    • ΕΚΛΟΓΙΚΑ
  • ΙΣΤΟΡΙΕΣ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
  • ΚΟΣΜΟΣ

© 2020 Ilektra Viskadouraki - All Rights Reserved - Supported by MF.

Welcome Back!

Sign In with Facebook
Sign In with Google
OR

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

Manage Cookie Consent
Πληροφορίες Προστασίας Ιδιωτικότητας

Στο ilektraV.gr χρησιμοποιούμε cookies, και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, με σκοπό την ορθή λειτουργία του ιστότοπου και την μέτρηση στατιστικών αναγνωσιμότητας περιεχομένου.

Μπορείτε να συναινέσετε στην επεξεργασία ή/ και να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας πριν συναινέσετε ή να μην συναινέσετε. Μπορείτε να διαβάσετε περισσότερα στην σελίδα πολιτικής προσωπικών δεδομένων.
Λειτουργικά Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
Λεπτομερείες επιλογές
{title} {title} {title}