Τα μεγαλεπήβολα σχέδια Μπακογιάννη για την μετατροπή της αναπτυξιακής εταιρείας ΕΑΤΑ Α.Ε. σε αναπτυξιακό οργανισμό προσκρούουν στην πραγματικότητα καθώς το εταιρικό σχήμα, το οποίο καθίσταται καθολικός διάδοχος έχει μόνον έναν τακτικό υπάλληλο! Το ερώτημα, λοιπόν, που γεννάται είναι πως αυτός ο ένας και μοναδικός υπάλληλος θα υλοποιήσει προγράμματα πολλών εκατομμυρίων από πόρους του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων ή του νέου ΕΣΠΑ, που προ ημερών πήρε έγκριση από την Κομισιόν ή του Ταμείου Ανάκαμψης;
Η απάντηση βρίσκεται στο έκτακτο προσωπικό με συμβάσεις έργου, που ήδη η ΕΑΤΑ ως ενδιάμεσος φορέας διαχείρισης μπορεί να συνάπτει εφ’ όσον εξασφαλίζει χρηματοδότηση από κοινοτικούς πόρους ή άλλα χρηματοδοτικά προγράμματα, όπως αυτά που εκτελέσει την τρέχουσα περίοδο. Ήδη από το απολογισμό που κατατέθηκε στο δημοτικό συμβούλιο Αθηναίων προκειμένου να γίνουν γνωστά τα στοιχεία της διαχειριστικής χρήσης για το 2020 προκύπτει ότι μόνον ένα άτομο είναι τακτικό διοικητικό προσωπικό και πως 138 είναι προσωπικό σε συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα από 103 το 2019. Το συνολικό κόστος μισθοδοσίας ανήλθε για το 2019 στα 2,63 εκατ. ευρώ ενώ το 2020 στα 3,48 εκατ. ευρώ!
Οι μικτές αμοιβές του Δ.Σ. της ΕΑΤΑ Α.Ε. που καταβλήθηκαν για τη χρήση του 2020 ανήλθαν στο ποσόν 131.979,96 ευρώ, ενώ η καταβολή των πληρωτέων αντιστοιχούν στο ποσόν τον 89.856,36 ευρώ. Οι αμοιβές αυτές αντιστοιχούσαν σε μηνιαίες αποζημιώσεις για την πρόεδρο, τον αντιπρόεδρο Α, τον αντιπρόεδρο Β και το διευθύνοντα σύμβουλο και προϋπολογίζεται και για το 2021 να παραμείνουν ίδιες. Επίσης, σε όλα τα μέλη του Δ.Σ. καταβλήθηκαν συνολικά για το 2020 μικτές αποζημιώσεις 3.300 ευρώ και πληρωτέες αντίστοιχα 2085,26 ευρώ ως αποζημίωση για τις συνεδριάσεις του Δ.Σ.
Για το έτος 2021, η πρόταση της διοίκησης είναι να παραμείνουν ίδιες οι ως άνω αμοιβές, δηλαδή στην πρόεδρο του διοικητικού Συμβουλίου να αποδίδεται το ποσόν τον 32.700 ευρώ μικτά ετησίως, στον αντιπρόεδρο Α του διοικητικού Συμβουλίου το ποσόν τον 24.540 μικτά ευρώ ετησίως και στο διευθύνοντα σύμβουλο το ποσόν τον 50.199,96 ευρώ.
Οι αμοιβές και τα λοιπά απολογιστικά στοιχεία θα επικυρωθούν την τακτική γενική συνέλευση μετόχων της 8ης Σεπτεμβρίου. Ωστόσο, μετά την τακτική γενική συνέλευση μετόχων της 9ης Σεπτεμβρίου 2021 θα προσδιοριστεί η πορεία της ΕΑΤΑ Α.Ε. ως αναπτυξιακός οργανισμός πια… Πάντως, κατά την τελευταία συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αθηναίων η πρόεδρος του Δ.Σ. της ΕΑΤΑ Α.Ε., Μελίνα Δασκαλάκη κληθείσα να απαντήσει σε ερώτημα του Δημήτρη Αγανίδη εκ μέρους της «Ανοιχτής Πόλης» για το πόσοι είναι οι τακτικοί υπάλληλοι που θα μεταφερθούν στο διάδοχο εταιρικό σχήμα, η ίδια απάντησε πως πρόκειται για «μόνον έναν υπάλληλο»… Η απάντησή της γεννά ερωτήματα για την στελέχωση του αναπτυξιακού οργανισμού, μιας που από την πρόσφατη απόφαση του εβδόμου τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου προκύπτει ότι απαιτούνται μόνιμοι υπάλληλοι για να στελεχώσουν τον αναπτυξιακό οργανισμό και μόλις το 20% του έργου θα μπορεί να υλοποιείται από εργαζόμενους με σύμβαση έργου…
Μένει, λοιπόν, να απαντηθεί το ερώτημα της στελέχωσης και της διαδικασίας που θα ακολουθηθεί κι αυτό γιατί σε προηγούμενη συνεδρίαση ο γενικός γραμματέας του Δήμου Αθηναίων, Αλέξανδρος Τσιατσιάμης σε ερώτημα πάλι του δημοτικού συμβούλου της «Ανοιχτής Πόλης», Δημ. Αγανίδη για την σκοπιμότητα της μετατροπής της ΕΑΤΑ που ήδη είναι ενδιάμεσος φορέας διαχείρισης και άρα μπορεί να αντλεί κοινοτικούς πόρους απάντησε ότι στόχος της δημοτικής αρχής Μπακογιάννη είναι να αντλεί πόρους για ειδικά προγράμματα επιχειρηματικότητας… Ο Αλ. Τσιατσιάμης δεσμεύτηκε, βέβαια, ότι η δημοτική αρχή Μπακογιάννη δεν πρόκειται να αξιοποιήσει τον αναπτυξιακό οργανισμό για εκχώρηση νευραλγικών υπηρεσιών του Δήμου σε ιδιώτες, αλλά αυτό μένει να φανεί …
(Δημοσιεύεται εμπλουτισμένο σε σχέση με την αρχική του εκδοχή, που εκδόθηκε στην έντυπη εφημερίδα «Η ΑΥΓΗ»)
Discussion about this post