Ο ιδιωτικός τομέας δεν είναι κατάλληλος για την διαχείριση των υδάτων, εξήγησε ο υπουργός Περιβάλλοντος, Θεόδωρος Σκυλακάκης απαντώντας στις αιτιάσεις και τις ανησυχίες της αντιπολίτευσης. Παράλληλα, είπε εμφατικά ότι δεν υπάρχει ενδεχόμενο ιδιωτικοποίησης του ΟΔΥΘ Α.Ε. με «οποιονδήποτε τρόπο», καθώς από το υπό ψήφιση καταστατικό του αποδίδονται στον ΟΔΥΘ Α.Ε. κανονιστικές αρμοδιότητες, που ασκούνται από κρατικούς και δημόσιους φορείς.
«Δεν υπάρχει καμία περίπτωση να θέλαμε ποτέ να τον κάνουμε ιδιωτικό ούτε υπάρχει καμία περίπτωση να θελήσουμε ποτέ να τον ιδιωτικοποιήσουμε με οποιονδήποτε τρόπο. Δεν υπάρχει καμία τέτοια πρόθεση», δεσμεύτηκε ο υπουργός Περιβάλλοντος, Θ. Σκυλακάκης για την λειτουργία του ΟΔΥΘ Α.Ε. απαντώντας χθες στην αντιπολίτευση, αλλά και τους εμπλεκόμενους φορείς κατά τη χθεσινή συνεδρίαση της αρμόδιας επιτροπής της Βουλής.
Ταυτόχρονα, ο υπουργός Περιβάλλοντος διευκρίνισε ότι ο ΟΔΥΘ Α.Ε. «δεν λειτουργεί με γνώμονα το κέρδος, δεν προβλέπει μέρισμα». «Αυτός ο οργανισμός και να θέλαμε να τον κάνουμε ιδιωτικό φορέα από τη φύση του δεν είναι κατάλληλος ο ιδιωτικός τομέας για αυτού του είδους τη δραστηριότητα», είπε ο Θ. Σκυλακάκης προσθέτοντας: «Διότι, ο ΟΔΥΘ έχει κανονιστικές αρμοδιότητες σημαντικές και διότι θα χρειαστεί να χειριστεί και πολλούς δημόσιους πόρους».
Για τους δε υπαλλήλους των Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων, ο Θ. Σκυλακάκης υποστήριξε: «Οι Οργανισμοί Εγγείων Βελτιώσεων είναι φορείς εκτός γενικής κυβέρνησης και ιδιωτικού δικαίου οργανισμοί. Αυτοί κρατικοποιούνται, οι υπάλληλοί τους γίνονται κρατικοί υπάλληλοι».
Σημειωτέον ότι με τον Ν. 3852/2010 (Καλλικράτης) το νομικό καθεστώς των Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων από Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου εποπτευόμενα από το υπουργείο Γεωργίας, μετατράπηκαν σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου εποπτευόμενα από τις Περιφέρειες, που είναι φορείς γενικής κυβέρνησης και οι υπάλληλοι των Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων υπάγονται στους ΟΤΑ Β Βαθμού και όχι σε έναν φορέα που λειτουργεί ως Ανώνυμη Εταιρεία του Δημοσίου!
Στα κάγκελα οι εργαζόμενοι των ΟΕΒ
Κατά την προηγηθείσα συνεδρίαση της αρμόδιας επιτροπής της Βουλής για την ακρόαση φορέων, χθες, οι εκπρόσωποι των υπαλλήλων στους Γενικούς και τους Τοπικούς Οργανισμούς Εγγείων Βελτιώσεων εξήγησαν στον υπουργό Περιβάλλοντος, Θ. Σκυλακάκη ότι η μεταφορά τους από την Περιφέρεια Θεσσαλίας εν προκειμένω στον υπό σύσταση ΟΔΥΘ Α.Ε. συνιστά άνιση μεταχείριση έναντι των υπαλλήλων της Διεύθυνσης Υδροοικονομίας της Περιφέρειας Θεσσαλίας και της Διεύθυνσης Υδάτων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Θεσσαλίας – Στερεάς Ελλάδας. Αυτό γιατί οι μεν υπάλληλοι της Περιφέρειας Θεσσαλίας και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης που θα μεταφερθούν στον ΟΔΥΘ Α.Ε. τους αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία, διατηρείται η προσωπική διαφορά, όπως και τα επιδόματα που είχαν στις προηγούμενες θέσεις τους. Ενώ σε περίπτωση κατάργησης του ΟΔΥΘ αυτοί θα επιστρέψουν αυτοδικαίως στις θέσεις τους. Αυτό, όμως, δεν ισχύει για τους υπαλλήλους των Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων.
«Ζητούμε ίση μεταχείριση!»
«Εμείς πραγματοποιούμε την άρδευση, εμείς είμαστε δίπλα στους αγρότες και ζητούμε την ίδια μεταχείριση με τους υπόλοιπους υπαλλήλους», τόνισε ο Αχιλλέας Σταυροθεόδωρος, Εκπρόσωπος του Τοπικού Οργανισμού Εγγείων Βελτιώσεων (ΤΟΕΒ) Ταουσάνης Λάρισας. «Σε περίπτωση λύσης, ζητούμε τη μετακίνηση των υπαλλήλων των ΤΟΕΒ από τον ΟΔΥΘ σε φορείς Γενικής Κυβέρνησης. Επίσης, οι υπάλληλοι των ΤΟΕΒ που τους στελεχώνουν έχουν εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό», υπογράμμισε ο Αχιλλέας Σταυροθεόδωρος.
«Για εμάς, τους υπαλλήλους που προερχόμαστε από τους Οργανισμούς Εγγείων Βελτιώσεων, στο νομοσχέδιο δεν υπάρχει καμία πρόνοια για την περίπτωση λύσης ή κατάργησης του ΟΔΥΘ ΑΕ. Δηλαδή, οι εργαζόμενοι που προέρχονται από τους Οργανισμούς αυτούς», είπε με αγωνία ο Γιώργος Βαρδούλης, Διευθυντής του Γενικού Οργανισμού Εγγείων Βελτιώσεων ΓΟΕΒ ΣΕ Θεσσαλίας. «Σε περίπτωση που καταργηθεί ο νέος Φορέας, οι εργαζόμενοι βγαίνουν στην ανεργία;», διερωτήθηκε με την ίδια αγωνία.
«Το νομοσχέδιο αντιμετωπίζει τους υπαλλήλους των Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων με τρόπο διαφορετικό και άνισο, κατά παράβαση της αρχής της ισότητας, σε σχέση με τους υπαλλήλους των δύο Περιφερειών», τόνισε ο Γ. Βαρδούλης. «Έτσι, διαμορφώνεται μια κατάσταση με υπαλλήλους δύο ταχυτήτων, με μοναδικό κριτήριο την Υπηρεσία ή τον Οργανισμό, αυτόν που προέρχονται», πρόσθεσε.
«Οι υπάλληλοι που θα προέρχονται από τους Οργανισμούς Εγγείων Βελτιώσεων δεν θα αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία τους, ενώ η μισθολογική τους κατάσταση, οι μισθολογικές διαφορές, επιδόματα, δεν διατηρείται, όπως προβλέπεται για τους υπόλοιπους υπαλλήλους», εξήγησε ο Γ. Βαρδούλης.
Διαμαρτυρήθηκαν με εξώδικο!
Να σημειωθεί ότι προ ημερών οι υπάλληλοι των Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων Θεσσαλίας (ΟΕΒ), τόσο των Τοπικών (ΤΟΕΒ), όσο και των Γενικών (ΓΟΕΒ) με εξώδικό τους προς τον υπουργό Περιβάλλοντος, Θεόδωρο Σκυλακάκη, κοινοποιημένο προς τον πρωθυπουργό, Κυριάκο Μητσοτάκη ζήτησαν την βελτίωση του νομοσχεδίου στα εξής σημεία: α) ως προς την βαθμολογική και μισθολογική κατάσταση τους ανεξαρτήτως την υπηρεσία ή τον Οργανισμό από τον οποίο προέρχονται και ειδικότερα να αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία και η μισθολογική κατάσταση (μισθολογικές διαφορές, επιδόματα) και των υπαλλήλων που θα προέρχονται από τους Οργανισμούς Εγγείων Βελτιώσεων και β) στην περίπτωση λύσης ή κατάργησης του ΟΔΥΘ Α.Ε. να προβλέπεται αυτοδικαίως η μετακίνηση των υπαλλήλων που θα προέρχονται από τους Οργανισμούς Εγγείων Βελτιώσεων σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης.
Discussion about this post